为进一步凝聚团员青年队伍力量，激发干事创业热情，抓好抓实团支部工作，正值中化集团建司70周年之际，中化泉州园区公司团支部召开团青工作汇报会。公司党总支书记江涛同志、党总支委员解建农同志、以及公司全体青年员工参会。

团支部书记李燕妮代表团支部汇报了2020年团青工作开展及完成情况，尤其是“双冲锋”项目“进农村”系列活动取得的进展，以及当前工作开展中存在的困难、面对的挑战和下一阶段工作计划。

党总支委员解建农结合团支部工作情况，就青年员工如何快速成长提出建议：青年员工要永葆青春朝气，建立正确的人生观、价值观，树立求知进取的目标，通过“比学赶帮超”快速增强自身能力；团支部要加强平台和纽带作用发挥，创新方式，通过多种形式提升青年员工的岗位能力和业务能力。

党总支书记江涛充分肯定了团支部的工作，同时希望青年员工作为公司最有活力、有创新力的群体，要把年轻人的活力和闯劲体现出来，并结合自身的工作经历和成长体会，对公司青年员工提出建议。

不断学习 努力学习

不同部门，发展才能的方向不同，每一项业务都是一个专业、一套体系，青年人日常要做好各种知识储备，机会总是给有准备的人，要注重工作过程中结合自身岗位不断的学习积累、总结思考，牢牢把握在干中学，在学中干。

正如习总书记在2020年中青年干部培训班开班式上的讲话中提出的，青年人要建立七种能力，提高解决问题能力，破解我们发展道路上的问题，真正的想干事、能干事、干成事。

保持耐性 摒弃浮躁

青年员工容易有一蹴而就的想法，冯仑在《野蛮生长》中说，伟大是熬出来的，要保持耐心，做好准备。

江涛书记生动的讲述了三个人买土豆的故事，教育青年员工要做第三个人，土豆的数据在平常的时候就要持续做好调查和积累，这样当“买土豆”的机会出现时，才能成为脱颖而出的那一个。

保持积极阳光的心态

态度决定一切，易建联在初入NBA时，在球队里也一度沦为边缘人员，但是他始终保持阳光的心态，随时准备上场，有机会就要展示自己。经过努力，易建联成为雄鹿队的主力、中国国家队的中流砥柱。

心态对于青年员工至关重要，正面和负面心态主导下的思维方式、行动状态完全不同，心态越阳光，越容易灿烂；而心态越负面，将越不能进步，就算有机会也会丧失。青年人要保持活力和闯劲，大胆思考，积极提出建设性意见。

江涛书记指出，园区公司作为创业公司，公司发展与青年员工的前途命运是紧紧联系在一起的，希望青年员工与公司同呼吸、共命运，在园区公司的舞台上不懈努力，不负韶华，在中化集团未来的蓝图上画上浓墨重彩的一笔。