为进一步落实好中化能源党委《关于组织“攻坚双带头 决战一百天”党建主题活动的通知》，全面盘点公司攻坚项目推进情况，对公司全体党员干部、员工进行再动员，8月31日，中化泉州园区公司党总支组织开展“攻坚双带头 决战一百天”主题党日活动。公司全体党员干部、员工参加活动。

会议首先对公司2022年双带头攻坚活动进行复盘和回顾，组织发展部汇报公司个人岗位攻坚任务和支部管理攻坚项目整体进展情况；承担党总支管理重点攻坚项目的攻坚队负责同志分别汇报重点项目推进情况、取得的成效，以及当前面临矛盾困难和下一步工作思路。随后，党总支委员王军代表党总支传达中化能源党委关于开展“攻坚双带头 决战一百天”党建主题活动的通知精神，并对贯彻落实好通知要求作了明确。

会议最后，党总支书记江涛就下一步如何有力推进“双带头攻坚”工作进行全面部署，对全体党员干部、员工进行再动员。

江涛书记指出，各攻坚项目、攻坚任务要紧紧围绕公司经营发展的重难点工作，充分发挥党组织、党员、领导干部的作用，破解经营难题，促进公司各项工作有效推进。年初以来，各攻坚队付出了很多努力，做了不少工作，项目也取得了阶段性成果。在前期工作的基础上，要对各重点工作进行全面诊断分析，对攻坚活动进行再聚焦、再动员，找差距、补弱项、找措施、赶进度，层层抓落实，确保公司重难点工作得到有力突破。

江涛书记强要求，第一，各攻坚队要坚持问题导向，不断创新，纾解困局。要深入分析攻坚任务推进过程中存在问题的根本原因，找准症结，创新思路、打破常规，想尽一切办法、尝试一切途径，攻克难关、破解难题，不断推进项目进度。第二，党员干部要发挥带头作用，再优化、再提升，形成攻坚合力。要保持清醒头脑，正确认识公司作为创业公司的特点，发展过程不可能一帆风顺，要以坚强的战略定力、坚定的信心，积极带领公司员工在困局中开新局，主动出击，找到问题症结所在，不断优化工作计划、提升工作方法。第三，全体员工要注重提升工作能力。今年公司开展执行力团队文化建设，重点就是解决全体员工的领导力、执行力问题，能否发挥领导力、执行力，能力是关键。每个人都要有挑大梁、独当一面的能力，只有能力提升了，项目才能有实质突破。要清醒地认识到自己要干什么，需要什么能力，要不断自我学习，持续完善能力体系。在公司发展过程中，要有耐心，耐得住寂寞，保持积极的心态，要有目标，对未来有信心。要在工作实践中不断努力锻炼，提搞技能本领，当有“上场机会”的时候，才能够抓住机会、充分展现，取得优异业绩。

江涛书记最后强调，公司全体党员干部、员工，要以“攻坚双带头、决战一百天”主题党日活动为新起点，再聚合力，再鼓斗志，努力攻克各项目的重难点，有力推进项目进度，全面圆满地完成好既定的任务和目标。